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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

産休期間を利用し、目指すべき進路を決めましょう。

2010/03/05 20:55

こんにちは、わわんさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件について、簡単ながら、私なりの視点で
お答えさせていただきます。

''1.上司の言葉に甘えて育児休暇を取得してもよいものかどうか''

制度としてあるわけですから、先々の予定が決まっていない段階では、
「甘える」という事ではなく、福利厚生の一つ [当然の権利] として堂々
と、お取りになって良いかと思います。

この間、もちろん安産を最優先すると共に、家庭との両立を考えた
仕事の選択肢について、じっくりと情報収集をしながら、方向性を
探っていかれるのが、ベターな選択ではないかと思います。

''2.退職した場合、自分自身のキャリアを生かして再就職先を''
 ''見つけるにはどのようなことをやるべきか''

ネット等で、多くの求人情報に接し、ご自身のスキルや経験が、どの
ような業態、分野で求められそうなのか、見極め、ターゲットを絞り、
ご自身の働ける環境、条件等々を勘案しながら、根気よくアプローチ
を続けていくことだと思います。

現職を続けることについても「可能性ゼロ」から考えるのではなく、
会社との交渉が可能かどうかを含め、一つの選択肢として、残して
おいても良いかと思います。

今の時代、仕事を見つけることへの簡単な特効薬、秘策などは
ないと思います。

全てのプロセスに、全力を尽くすしかありません。

何より、先ずは目の前の出産、子育ての準備をしっかりと整え、
現実を一つ一つ踏み越えながら、自分なりの道 [人生] を見つ
けていきましょう。

ここは、腰を据えてのロングランで、考える時期だと思います。

出来得れば、育児休暇を有効に利用し、心の安定を最優先に、
パートナーとも意見をすり合わせながら、将来の進路をじっくり
と、ご検討ください。

良い方向に舵が切れることを、心よりお祈りしております。


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この回答の相談

退職か育休か、悩んでいます

キャリア・仕事 キャリアプラン 2010/03/03 18:32

現在、企業向けITソフトウェアメーカーで顧客サポート業務に就いている 40歳のサポートエンジニアです。

元々、エンジニアには向いていないと思いつつこの仕事を続けてきましたが、1年位前から技術的に… [続きを読む]

わわんさん (千葉県/40歳/女性)

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実は どっちも前途多難 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2010/03/03 20:14

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