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対象:人材育成

越智 昌彦

越智 昌彦
研修講師

- good

十分に役に立ちます!

2010/02/21 18:43

綿棒さま、ひらくの越智と申します。


色々な資格は、再就職の際に十分に役に立ちます。


資格があると言う事は、「出来る!」と言う事です。

企業は「出来る人材」が欲しいのです。


仕事に就いてからスキルアップするより、

出来る人を雇うほうが仕事の効率も上がります。


取りやすい資格と言う事は、

多くの人が同じ資格を持っています。


企業が資格以上に求めるのは、

「この人と一緒に働きたいか?」です。


どれだけの資格があっても、

一緒に働きたくない人は雇わないでしょう!


資格と人間性の両方が必要ですね!

感謝

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

合格率が高い資格の価値について

法人・ビジネス 人材育成 2010/02/21 02:35

現在、一般企業の障害者雇用で働いている
30代前半の女性です。

今の会社を辞めるつもりはありませんが、
リストラ、倒産等、何があるかわからないので、
自分のスキルを高めておきたいと思って… [続きを読む]

綿棒さん (東京都/30歳/女性)

このQ&Aの回答

役立ちますが、過信は禁物です! 飯島 宗裕(研修講師) 2010/07/04 03:54
自分の視点を再確認 砂川 光一郎(経営コンサルタント) 2010/07/06 01:34

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