Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：保険設計・保険見直し
回答数： 3件
回答数： 3件
回答数： 3件
hatenanaさん
説明不足でした
2010/02/19 20:13 固定リンク
ご回答ありがとうございます。
ハローワークにも念のため問い合わせ済みで、一年以上同一事業主での雇用が継続していることや（就労証明書など一式は会社へ提出済みです）、その間も雇用保険に加入していた旨を説明したところ（6年間の契約云々の話まではしていません）、受給できるのではないかと言わました。
ハローワークで確認を取った旨も連絡をと思い、再度会社に確認をしたところ、他の同契約の方が受理されなかったため私の申請書類も未だ手元にあり、提出できない状況と言われました。
会社からは、動きがあり次第連絡するとの回答でしたが、
育児休暇に入ってから3ヶ月経過しているため、申請期限が過ぎてしまわないか心配です。
ハローワークへも問い合わせ済みですし、
受給できる前提で
会社に提出を催促するくらいのことが精一杯でしょうか？
hatenanaさん （ 長野県 / 30 歳 / 女性 ）
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在育児休業を取得中です。会社を通じて育児給付金の申請書類を提出していますが、先日会社から支給対象ではないと言われ受給できていない人がいる為、私の申請も安定所へ提出しておらずストップ… [続きを読む]
hatenanaさん （長野県/30歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
