矛盾 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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対象:キャリアプラン

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

- good

矛盾

2010/02/16 09:21
(
3.0
)

人材募集で
ほとんど年齢制限してはいけない となり
そうなりました。

なので

残念ながら
実情とかけはなれていても
採用側は 年齢に関係なく 募集している と考えることしかできない
と思います。

今は
年齢に関係なく 「応募」 する事ができる
と考えるしかない と思います。




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評価・お礼

maria maria さん

回答いただきありがとうございます。
相手側とマッチしなかったと考えることにしています。
あきらめるわけにはいきませんから。。。
どこか自分にあったものがあると
信じています。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

45過ぎての再就職

キャリア・仕事 キャリアプラン 2010/02/15 16:44

現在失業中のものです。。
パートでもいいから仕事を見つかないと
健康保険・国民年金。電話代の支払いに追われています。
面接にいくと 年齢がね 若い人にあわせられる?と言われます。 新卒の人も面接に来ていてます。。
もっと雇いたい年齢がはっきりすればいいのですが?

maria mariaさん (福岡県/46歳/女性)

このQ&Aの回答

年令制限に負けず、応募を続けましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2010/02/18 04:54

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