産休後でも 失業保険の受給 はできます。 - タカミ タカシ - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

- good

産休後でも 失業保険の受給 はできます。

2010/02/17 18:35

JACCA日本キャリア・コーチング協会の高御です。
先行きのご不安、ご心中お察し申しあげます。

産後8週明けで再就職のご意思があり 求職活動をすれば、
失業保険(基本手当)の受給は受けられます。


妊娠、出産、育児(3歳未満)などの理由で
引続き30日以上職業に就くことができない場合には、
失業手当の受給期間を最大4年まで延長(先送り)することができますが、

この手続きは、ご自身が最寄りのハローワークで申請する手続きですので、
産休後に「子供さんが小さいことを理由に、再就職の意思がないと考えられて
失業保険が受給できなくなる」ということはありません。

なお、産前6週産後8週は労基法上の就業禁止期間ですので、
再就職のご意思があっても、失業保険の受給は受けられません。

また、育児休業給付金(雇用保険の雇用継続給付)の受給を受けてから
失業する場合には、育休給付金の支給にかかわる休業期間(支給単位期間)は、
失業保険の算定基礎期間(所定給付日数を計算する期間)からは除かれます。


それから、再就職のタイミングについて心配になりました。

現職中に出産し、事業所閉鎖のタイミングで再就職をお考えでしょうか?
ご相談者様の詳細のご事情はわかりませんが、ご自身の職種について
出産後の再就職(復職)の実情を事前によく情報収集した上で、
ぜひ慎重に検討なさってください。

皆様を拝見しておりますと、出産後の転職ではなく、
転職後、育児休業給付金の受給条件を満たしてからのご出産が安心です。


JACCA/高御隆

中高年の転職支援なら JACCA転職塾
 約8割が 2か月以内に 納得の内定獲得 ・・・完全個別指導
大学生の就活支援なら JACCA就活塾
 自己分析、キャリアプランニング、ES、面接トレーニング、GD対策 ・・・完全個別指導

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

失業保険と出産

キャリア・仕事 転職・就職 2010/02/15 12:44

来年度末に職場がなくなることとなりました。
私は転職を余議なくされるのですが、現在子供がほしいと考えています。しかし、子供が小さい(例えば3カ月など)と再就職の意思がないと考えられて失業保険がしばらく受… [続きを読む]

momithさん (静岡県/37歳/女性)

このQ&Aに類似したQ&A

転職回数が多いことに関して やませさん  2016-05-09 07:13 回答2件
仕事をしたいのに、続かない やみやみさん  2013-08-22 18:02 回答1件
社会保険と社員登用なしの契約社員 君こそハピネスさん  2013-04-26 03:21 回答1件
医療事務の志望動機です。 fs1007さん  2009-12-26 17:27 回答1件
女性の離婚後の再就職について教えてください ゆいあやさん  2008-08-01 16:32 回答1件