傷病手当金 失業保険 出産 - 本田 和盛 - 専門家プロファイル

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本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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傷病手当金 失業保険 出産

2010/02/13 12:13

凄腕社労士 本田和盛です。

 切迫流産が理由で労務不能となった医師の証明が取れるなら、休職期間中は傷病手当金の対象となります。傷病手当金は継続3日間は待期期間となりますので、4日目からしかでません。

 契約期間満了で退職の場合は、会社都合にはなりませんが、給付制限はつきません。

 妊娠・出産で働けない場合は、雇用保険の受給期間延長の申請をしてください。左記のように職安で説明すれOKです。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。必ず納得のいく答えをお示しします。

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この回答の相談

傷病手当と失業保険と出産について

法人・ビジネス 人事労務・組織 2010/02/09 15:12

はじめまして。いろんなサイトを見ましたがよく理解できなかったので質問させて頂きます。


主人と2人暮らしですが9月に出産予定です。
現在、仕事をしています(契約社員です)
2006年… [続きを読む]

イチゴパインさん (愛知県/36歳/女性)

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