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対象：人事労務・組織
本田 和盛
経営コンサルタント
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有給はリセットされません
2010/02/08 00:39
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凄腕社労士 本田和盛です。
契約社員の更新があったとしても、雇用は継続しているので有給休暇はリセットされません。またフルタイムからパートタイムに変わるのは、就労時間が変わるだけであり、雇用が切れるわけでもありません。よって年休は持ち越せます。
評価・お礼
めでめで さん
すばやい回答ありがとうございました。
ご回答を上司に説明し説得してもらうには、法律や条文などの裏づけがないとなかなかむずかしいと思われます。
なにかうまい説得方法がありましたらお教えください。
また、年休の１日は、パートとフルタイムで時間が異なるように理解していますが、フルタイムの際に取得した年休の扱いはどのようになるのでしょうか？
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私は、現在１年更新の契約社員としてフルタイムで働いていますが、家庭の事情もあって、契約更新の４月から、パートタイムの契約に変更をしたいと思い上司に相談しました。
上司からは、… [続きを読む]
めでめでさん （愛知県/44歳/女性）
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