回答申し上げます - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
大関 浩伸

大関 浩伸
保険アドバイザー

- good

回答申し上げます

2010/02/08 09:06

悠裡さん、こんにちは。実務に強いFPの大関と申します。

一般的によくあるケースですね。
会社が一方的に酷いというお気持ちはわかりますが、
「労災申請」を行うことは、「労災事故」を報告することでもあり
業種によっては、本業に大きなダメージを負う事になるので
余程のことでない限り、労災申請は控えたいという思惑があるもの
です。

また、この火傷が、職務上よくあることなのか、考え難い単なる不注意
なのかによっても会社の意思(対応)が異なる場合もあります。

会社から言われた傷害保険ですが、これはいわゆる任意労災的なもの
で、労災申請とは関係なく請求(保険金受領)できます。
ただし、これは、所得を補償するものではなく、予め一人あたり・
入院・通院1日あたりの給付額が決められています。

その方も負った火傷で、仕事を休まなければならない場合、
正社員であれば「休業損害」「有給」などの制度が使える可能性も
あります。

労災申請したかどうかではなく、差額支給(本件では、1日4,000円)
がきちんとされているかを見定めることの方を優先してみては
いかがでしょうか。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

労災と傷害保険について

マネー 保険設計・保険見直し 2010/02/06 12:27

今週の水曜日
友人の旦那様が仕事中に熱湯で火傷をしました
手術しなければならないかもしれないほど酷いようです

その際の保障についてお伺いしたく
質問させていただきました

友人は労災申請をする… [続きを読む]

悠裡さん (石川県/20歳/女性)

このQ&Aの回答

労災について 羽田野 博子(ファイナンシャルプランナー) 2010/02/09 07:58

このQ&Aに類似したQ&A

第一子が生まれるので保険の見直しをかけたいです ankoromochiさん  2013-02-14 11:17 回答2件
保険と住宅ローンについて どんちゃさん  2012-05-14 15:36 回答2件
加入予定の保険について memememeさん  2012-03-12 23:30 回答1件
子ども誕生による生命保険、学資保険の相談 sossoo1122さん  2012-01-05 23:14 回答4件