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貴方がやりたいをことを明確にしましょう

2007/11/17 15:15

内容が近い質問なので同様に回答しておきます。

企業によっては、一定期間は再応募を受け付けないところがもあるのでまず事前に確認することが重要です。

なお、新卒・中途でそのみるべきポイントが変わってきます。新卒の場合は、ポテンシャルを重視しますが、中途の場合は、実践力や経験を重視します。

どちらにしても前回の応募の際とは違う現在の自分を訴求する必要性があります(スキル・経験等)。

しかし前回の応募時と比較し状況が変わっていないのであれば、採用される可能性は低いと推測されます。

結局のところ、採用はお見合いと同じで、タイミングが重要です。採用になるならない、入社するしないは、理由に関わらず、必然と考える向きが一般的だからです。

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この回答の相談

求人していない企業に応募してよい?

法人・ビジネス 人材育成 2007/06/10 04:11

入社8年めで、在職しながら転職活動をしています。
こまめに求人情報をチェックしているのですが、自分が行きたい企業は求人をしていません。
求人していない企業に、履歴書や職務経歴書を送ってみてもよいものでしょうか。

hakuさん (東京都/29歳/女性)

このQ&Aの回答

●行動を、起こしましょう! 鴫原 弘子(経営コンサルタント) 2007/06/10 09:10
「情報化社会」の今、大いに「情報発信」しましょう。 田邉 康雄(経営コンサルタント) 2008/03/01 11:24

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