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対象:人材育成

鴫原 弘子

鴫原 弘子
経営コンサルタント

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●行動を、起こしましょう!

2007/06/10 09:10

こんにちは、しぎはらです。

★まずは、電話か手紙で、
直接求人に関する状況をお聴きしてみてください。
経営者や人事担当者にはいろいろな方がいます。
会社の対応によっては
道が開ける可能性が在ると思います。

haku さん、私も27代の頃
どうしても入りたい会社の求人状況が分らず
「どうしたら、御社で働かせて頂けますか?」と
直接尋ね、お願いに行った事があります。

その際、以下の事をお伝えしました。
1.コンサルタントを目指しているので、学びながら働きたい。 
2.自身が目指すスキルを身に付ける事が出来るのは
 御社しかない。
3.待遇・給与に関しては、お任せする
4.ついては、人事の決定件のある方と直接お話しさせて欲しい。

幸運なことに、『仕事に対する熱意と情熱』を
受け止めていただき
その会社に見習社員として入社する事が出来ました。

今から20年程前の体験ですから、
ビジネス環境が変化した昨今は
難しい側面もあるかとは思いますが

●【挑戦せずに、あきらめるくらいなら、まずは行動してみる事】
をお薦めします。

豊かな経済大国日本
情報やモノが容易く手の入るようにはなりましたが
「夢や理想を現実化」するためには
【自分から行動を起こし
あきらめずに、情熱を持って邁進すること】が
大切なのだと思います。
待っているだけでは、望むところには行かれませんよね!

*社会人としてスタートしてから「独立プェッショナル」としての
今日に至るまでのキャリアの育て方を
記事にしていただいたものがあります。
ご参考迄,下記に記しておきます。お役に立てればうれしいです。
*「雇われない働き方」研究室
http://www.kenzow.net/workstyle/2006/09/post_b629.html

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この回答の相談

求人していない企業に応募してよい?

法人・ビジネス 人材育成 2007/06/10 04:11

入社8年めで、在職しながら転職活動をしています。
こまめに求人情報をチェックしているのですが、自分が行きたい企業は求人をしていません。
求人していない企業に、履歴書や職務経歴書を送ってみてもよいものでしょうか。

hakuさん (東京都/29歳/女性)

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