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対象:人材育成

鴫原 弘子

鴫原 弘子
経営コンサルタント

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●「誠意と情熱」で再トライを!

2007/06/09 10:52

こんにちは、しぎはらです。

ビジネス社会においての通例から考えると
難しいと思います。
ですが、
*『どうしてもその会社で働きたいという思いが
  断ち切れないのですが』との事。

私見ですが、
【思いが立ちきれない】=それほどの強い思いがあるのなら
●【思いの強さと情熱で、まずは、行動!】
することをお薦めします。

採用に関して
今でも鮮明に思い出す出来事があります。

契約先の会社での事です。
その年は、新卒募集人数に対して10倍近くの応募があり
私も企画室長として面接に立会い、最終的に3名に内定し
応募者の皆さんに合否の通知を出しました。

すると、ひとりの不採用となった応募者から
「不採用の通知を頂いた事を踏まえた上で
 どうかもう一度お話しを聞いて欲しい。
どうしても御社で働きたい」
という意向のお手紙が届きました。

手書きで綴られた5枚にも及ぶ手紙の文面から
差し出した本人の、仕事に対する強い思いが
痛いくらいに伝わってきました。

結果、再度面接を行い
晴れて社員となった彼女の働きぶりに感動すると共に
人が人を選ぶことの難しさや自身の至らなさを
痛感したのでした。

この時、会社側の私たちを動かしたものは
「どうしても御社で働きたい!」という【強い思いと情熱】
だったのです。

会社といえども、中で働いているのは「人」です。
再度応募するにあたり、自身がその会社に
●「何を貢献できるかを誠心誠意伝える事」が大切です。

【情熱と誠意】を持って、是非「再トライ!」
してみてください。

 

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この回答の相談

再応募

法人・ビジネス 人材育成 2007/06/08 15:53

一度内定を断った会社に再度転職を応募しても良いものでしょうか?そのときは自信が買ったのですがなくどうしてもその会社で働きたいという思いが断ち切れないのですが

バンコちゃんさん (三重県/41歳/男性)

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