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対象:人事労務・組織

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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派遣元に相談ください

2010/01/25 21:44

凄腕社労士 本田和盛です。

派遣先がとある施設であれば、派遣元があるはずです。
派遣元との雇用関係はどうなっていますか?

派遣先が閉鎖になって、派遣先と派遣元との派遣契約が切れても
派遣元で雇用関係が残っているなら、派遣元から雇用契約期間の
残期間分の休業補償を請求できます。もっとも一番いいのは、
派遣元から別の派遣先を紹介してもらって、就労することです。

どういう形態で派遣されているのか分からないので、一般論として
お答えします。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。必ず納得のいく答えをお示しします。

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この回答の相談

解雇後の保障について。

法人・ビジネス 人事労務・組織 2010/01/22 22:50

とある施設で派遣スタッフとして10年近く勤務して参りましたが、その施設が3月で閉館になり解雇されることになりました。

何度か雇用保険に加入したいと申し出ましたが(残業を含めると完全に20時間は… [続きを読む]

ruppiさん (大阪府/34歳/女性)

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