産後休業後の退職 - 本田 和盛 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

産後休業後の退職

2010/01/25 22:33

凄腕社労士 本田和盛です。

産前産後休業は労基法65条で使用者に義務づけられているものであり、産後休業後に退職する予定の従業員に対しても、拒否することはできません。

また産後休業後に育児休業を取得するか否かも従業員の自由意思です。

出産手当金は、産前産後休業期間中の所得保障として健康保険の給付として支給されるものですが、育児休業とセットでないと支給されないものでもありません。会社が費用を負担するものでもありません。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。必ず納得のいく答えをお示しします。

(現在のポイント:3pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

産休後の退職について

法人・ビジネス 人事労務・組織 2010/01/19 15:41

今月産休に入り、1月いっぱいで退職する予定でした。
しかし、本日会社から「出産手当金が出ると説明しましたが、働いていた期間が1年未満だったため出ません。」と連絡を受けました。
私は、平成21年4月… [続きを読む]

rollcakeさん (静岡県/30歳/女性)

このQ&Aに類似したQ&A

契約社員の雇用期間 こまった!さん  2010-03-07 10:20 回答1件
出向中の育児休業取得について lalalala55さん  2010-03-04 10:59 回答1件
傷病手当と失業保険と出産について イチゴパインさん  2010-02-09 15:12 回答1件
育児短時間勤務の賞与について さおり55さん  2009-12-26 20:44 回答1件