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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

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結論の先延ばしを交渉し、次のプランを練りましょう。

2010/01/15 06:10

こんにちは、マキナツさん。My人事の葉玉です。

なかなか、難しい問題だと思います。

中小企業の場合、人員に余裕がない中で日々の業務遂行、納期に
追われているのが現状ですから、他の社員とのバランス上、暗に
退職勧奨を行っている、ということなのでしょう。

無論、労基法上の問題がありますから、表だって「解雇」という
手段はとれないと思いますが、気まずさは“如何ともしがたい”
ところですね。

ただ、かといって、自由度が高く、経験も生かされ、収入も悪く
ない仕事が、そう簡単に見つかるとは思えません。

転職をするにしても、ある程度、腰を落ち着け、長丁場で探す
必要があると思いますから、その間、無職でと云うよりも、
出来得れば、現職に就きながら活動をしたいところです。

いずれにしても、現職での業務の就き方、担当案件のこなし方、
等々について、会社側ともう少しすり合わせ、続けるにしても、
辞めるにしても、答えを出す期限を4月から9月に、半年ほど
伸ばしてもらえないかどうか、交渉をされては如何でしょう。

その間に、ご自身でも、家庭とのバランスが取れた働き方、働き
先を、模索され、その上で、アクションを起こされるのが、良い
かと思います。

口で言うほど簡単ではないと思いますが、出口がなかなか見つか
らない時と云うのは、落とし所を見つけるまでの「時間稼ぎ」が
何より重要と考えます。

簡単なアドバイスで恐縮ですが、ご一考頂ければ幸いです。

今後のご多幸とご健勝をお祈りしております。



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この回答の相談

育児と仕事の両立

キャリア・仕事 キャリアプラン 2010/01/13 16:34

2歳6カ月になる息子のいる28歳SEです。
昨年の4月に育児休暇1年半+休職2カ月を経て復職しました。
年度途中での保育園入所が不可能だった影響で、4月まで育児休暇の制度内では足りず休職を2カ月しました。
4月に… [続きを読む]

マキナツさん (東京都/28歳/女性)

このQ&Aの回答

大変だと 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2010/01/14 11:02
仕事を続ける人生を選びますか? 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2010/01/14 19:58
「したたかに」情報収集を 西田 奈穂子(キャリアカウンセラー) 2010/01/15 16:01
育児と仕事の両立について 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2010/01/24 20:28

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