社内でブランド人になる

＜＜official Blog＞＞で、下記（↓）のようなコメントを書きました。

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＞世の中で「いちばん利息が高い貯金は、人に貯金すること」
＞そもそもお給料とは、「やったこと」に対する評価であって、
＞やる前から「これだけほしい」と求めるものではありません。
＞「だれとつきあうか」で、人間の成長スピードは変わる
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　　↓　↓　↓　（全文閲覧は”こちら”です）　↓　↓　↓
http://www.packtoko.co.jp/president/cat20100808162350index.html

＞ガムテープさん＜にお尋ねします。
「給与をあげるため”だけ”のために」→（スキルアップをするのでしょうか？）

パワーポイントやアクセスを学びにくる方の中には、
ガムテープさんのような一般事務員の方ばかりでなく
個人事業主として独立を考えている方もいれば・・・
大手企業の管理職の方が、個人のスキルアップのために
その講座に通って来るケースもあるでしょう。
（※楽天のように社内コミュニケーションの共通言語をすべて英語にする※）
（※となれば・・・英会話学校に通う管理職も出てくる、と同じ発想です※）

人は本来、環境の変化とそれに順応する過程での
”刺激（ストレス）”を求めている動物のはずです。

周囲にいる人たちの環境とそこにどんな人が集まってくるか？
で、その人のバリューは大きく変わってきます。