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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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退職はもう少し先延ばしては?

2010/01/09 12:45
(
5.0
)

KYO22さん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

退職するにしてももう少し先にしてはいかがでしょう?
退職してすっきりしたいというお気持ちはわかりますが、やめてくれと言われていないのであればもう少し休職の状態を継続することをお勧めします。

傷病手当金(3612円以上)をもらっている間は扶養に入れません。
国保の3月までの保険料は一昨年の収入をもとに計算、4月以降は昨年の収入をもとに計算されます。安くなってからのほうがいいですね。

妊娠してもしなくても仕事ができない状態と医師が判断すると、そのまま傷病手当金は継続します。(最長で1年半)
退職しないで健康保険に入っていれば産前42日からは出産手当金がもらえます。(傷病手当金はなくなりますが。)
やめるのは最後の手段だと思いますよ。

もうすでに退職することが決まっているのでしたら、国保のほうがいいようですね。
出産育児一時金は国保でもけんぽでもどこからでも出ます。
退職して病気が治り傷病手当金がでなくなって扶養に入った場合は、ご主人のけんぽから。

通常退職後6か月以内の出産の場合はもとのけんぽからとなっているようですが。

国保で出ないのは出産手当金です。
もう少し退職は先延ばしてはいかがでしょう?

評価・お礼

KYO22 さん

説明が大変わかりやすく、適切でした。
親身になって相談にのってくださり、とても信頼ができました。
大変感謝しています。
どうもありがとうございました!!

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この回答の相談

傷病手当受給中の退職後の保険について迷っています

マネー 年金・社会保険 2010/01/07 17:51

私は現在30代、既婚者の女性です。
退職後の保険について迷っています。
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平成19年8月に現在の会社に契約社員として入社しましたが、… [続きを読む]

KYO22さん (埼玉県/30歳/女性)

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