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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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扶養に入らないでそのままでいることをお勧めします。
嶺上開花さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
育児休業あけて、お子さんが3歳になるまでは時間短縮制度を設けるようになっています。
将来的には正社員にもどるお気持ちはありますか?
それでしたら、扶養に入らずにそのまま社会保険に加入しておきましょう。
確かに保険料分が天引きされますが、加入しているメリットはあります。
パートの契約にするよりもそのまま正社員でいたほうが安定していますし、時間短縮で収入が減ったら、社会保険料は下がりますが、厚生年金に関しては申請により、もとの保険料を払ったものとして将来の年金に反映します。
時間短縮する場合は契約そのものを見直すとなっているようであれば、復帰給付金が扶養認定の収入に当たるかどうかは、ご主人の健康保険組合にお問い合わせください。
こまかい基準はそれぞれです。
復帰給付金がなくなり育児休業給付金が5割になるのは、来年4月以降に育児休業に入る人が対象です。そういう制度になったからといってそれ以前の人が復帰給付金を前どりするようができるとは今の段階ではないと思いますよ。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：-pt）
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従来フルタイムで働いておりましたが、今年２月に出産し、育児休業取得後、来年４月より１日５〜６時間程度で同じ職場に復職する予定です。復帰後６月経過すれば、育児休業者職場復帰給付金… [続きを読む]
嶺上開花さん （愛知県/33歳/女性）
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