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対象：人事労務・組織
本田 和盛
経営コンサルタント
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時間外手当と拘束時間
2009/12/26 19:26
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凄腕社労士 本田和盛です。
使用者の指揮命令下にあるのではなく、労働者が時間を自由に利用できるのであれば、始業時間までの20分間は時間外労働の対象にはなりません。
ただし、場所的拘束性もなく、労働者が自由に時間を利用できることが条件です。
評価・お礼
hyhy9283 さん
些細な疑問にも回答いただき、ありがとうございます。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
例えば、始業時間３０分前に機器のチェックの為、１０分間だけ職員が立ち会う必要が生じる場合、拘束時間として１０分間のみが、時間外勤務の対象となるのか、始業時間までの２０分間も時間外勤務の対象となるのか、対応方法をご教示願います。
hyhy9283さん （東京都/46歳/男性）
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