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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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遡り加入ということが可能です。

2009/12/19 07:12

ねねねさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

雇用保険は強制加入です。
1年以上にわたり、週20時間以上で働く人は加入させないといけません。
給与明細に雇用保険の項目はありませんか?

加入資格があるのに会社が加入していなかった場合、ハローワークに相談すると、会社に対して遡って加入することを指導してもらえます。
会社負担分を払ってもらい、本人負担分をはらうと失業給付が受けられます。

失業給付の日額が3612円以上場合は扶養をぬけることになります。
それでも失業給付をもらったほうがお得かと思います。

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この回答の相談

パート解雇 失業給付金

マネー 年金・社会保険 2009/12/18 20:18

小さな会社で(従業員5人以下)
約1年半パートで働きましたが解雇されました。
理由は「明日から新しい人が来る」との事で
派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ
(社長が言い出しづらかったのだと… [続きを読む]

ねねねさん (千葉県/34歳/女性)

このQ&Aの回答

雇用保険 2010/01/07 18:57

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