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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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遡り加入ということが可能です。
2009/12/19 07:12
ねねねさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
雇用保険は強制加入です。
1年以上にわたり、週20時間以上で働く人は加入させないといけません。
給与明細に雇用保険の項目はありませんか?
加入資格があるのに会社が加入していなかった場合、ハローワークに相談すると、会社に対して遡って加入することを指導してもらえます。
会社負担分を払ってもらい、本人負担分をはらうと失業給付が受けられます。
失業給付の日額が3612円以上場合は扶養をぬけることになります。
それでも失業給付をもらったほうがお得かと思います。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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この回答の相談
小さな会社で（従業員５人以下）
約１年半パートで働きましたが解雇されました。
理由は「明日から新しい人が来る」との事で
派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ
（社長が言い出しづらかったのだと… [続きを読む]
ねねねさん （千葉県/34歳/女性）
このQ&Aの回答
雇用保険
2010/01/07 18:57
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