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対象：労働問題・仕事の法律
美麗島さん
仲介手数料の支払義務について
2009/12/21 11:44 固定リンク
実は、使用者（ホテル）ないし台湾の人材派遣会社（仲介業者）と労働者（学生）との間に、雇用契約書・就業規則・労働協約等、雇用に関する書面の取り交わしが一切行われておりません。
学生によれば、口頭による契約期間は、2010年1月までとなっており、雇用継続に際しては、仲介手数料を別途支払うよう人材派遣会社から要求されたそうです。
問題は、台湾出発前あるいは先の雇用時（2009年7月）に、仲介手数料に関する口頭での十分な説明が行われていないこと、また継続雇用の仲介手数料の支払いについて書面上の契約がなされていないことです。
このような場合、労働者に仲介手数料の支払義務は生ずるのでしょうか？
美麗島さん （ 宮城県 / 34 歳 / 女性 ）
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台湾の某大学で教員をしております。昨年本学の学生がワーキングホリデービザ（以下ＷＨＶ）を利用して来日し、現在某ホテルの外国人実習生として働いております。お聞きしたいことは以… [続きを読む]
美麗島さん （宮城県/34歳/女性）
このQ&Aの回答
wa-kinngu
本田 和盛(経営コンサルタント)
2009/12/18 09:13
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