単身赴任の形で、互いに考える期間を設けては、、。

こんにちは、nonnon1さん。My人事の葉玉です。

かなり、お悩みになられる現状かと思いますが、率直な意見として
お答えさせて頂きます。

まず、ご主人の転職についてですが、ご主人の経験やスキルが、現在の
転職市場において、どの程度の評価になるのか、冷静かつ客観的な
見立てが必要かと思います。

もし、今回の転勤を機会に、それだけを理由に、転職を考えるとしたら、
かなり危険な選択になるかもしれません。

''> 私が正社員で働いているので転職を選んでも''
''> 急に生活にこまることはありませんが…''

ここに甘えてしまうと、結果、ご主人の転職が上手く進まなかった場合、
徐々に、夫婦関係にも、亀裂が入りかねません。

もし、転職を考えるとすれば、無職になってからではなく、現職中に
お探しになった方がよいかと思います。

もしくは、現職の会社でのステップアップを狙うか、いすれにしても
ご主人の方に、相応の準備と覚悟が必要でしょう。

私的には、一旦、転勤を受け入れ、単身赴任の形で異動し、夫婦間で
一年くらいの準備期間を設け、

''・ご主人の現在の会社を軸に、夫婦としての人生を歩んでいくのか''
''・現在の土地で生きることを軸に、互いの仕事を尊重するのか''

大きな方向性を決めた上で、その方向性に沿って、現実的なアクションを
起こしていかれるのが、悔いのない選択のように思われます。

簡単で恐縮ですが、ご参考になれば幸いです。

お二人の今後のご多幸とご健勝をお祈りしております。

　　
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