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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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扶養手当のつく基準を確認しましょう

2009/11/21 07:40
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5.0
)

りきりきおさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

まずご主人の会社で扶養手当がつく妻の収入が、税制上の扶養(103万円)以内か、社会保険の扶養(130万円)未満かを確認しましょう。

一般的には税制上の扶養としているところが多いのですが、社会保険の扶養となっているところもあります。

税制上の扶養であれば、1〜12月の収入が103万円以下にする必要があります。
この場合の収入には非課税交通費は含みません。
時給が800円でも900円でも税制上の扶養ははずれるようです。

社会保険の扶養であれば月108,333円以内です。
この場合は交通費も含みます。

ご自身で社会保険に加入するのは、週の勤務時間、および月の勤務日数が正社員の4分の3以上、
一般的には週30時間以上です。収入は関係ありません。

ですから給与が月108,334円以上、で週30時間未満の場合は、扶養をはずれるが社会保険には加入できないので、ご自身で国民年金と国保に入ることになります。

まずはご主人の会社の扶養手当の付く基準を確認しましょう。

評価・お礼

りきりきお さん

たいへんよくわかりました。
社会保険のこともわかってよかったです。
ありがとうございました。

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この回答の相談

夫の扶養範囲内の働き方について

マネー 年金・社会保険 2009/11/20 15:08

たくさん他の回答を読んだのですが、自分の状況にぴったり当てはめることができず、質問いたします。
現在求職中です。応募を検討している会社は、
週4日、1日6時間の勤務になります。
時給が80… [続きを読む]

りきりきおさん (三重県/37歳/女性)

このQ&Aの回答

社会保険の扶養の条件 吉野 充巨(ファイナンシャルプランナー) 2009/11/21 00:03
扶養の件 岡崎 謙二(ファイナンシャルプランナー) 2009/11/22 10:31

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