産休育休を除く2年間に12カ月以上 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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産休育休を除く2年間に12カ月以上

2009/11/15 16:40

tomo-takaさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

育児休業給付金の支給要件は
休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月(過去に基本手当の受給資格決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。)が12か月以上あれば、受給資格の確認を受けることができます。

確かにその通りですがさらに加えると
2年間のうち、病気、ケガ、出産などで連続30日以上賃金の支払がなかった場合は、2年間にその期間を加えることができます ( 最長4年間 )

ですからすぐにできても大丈夫ではないでしょうか?

3人目となると、遡れるのが最大でも4年ですので、復帰してからの加入期間を気にしないといけませんが、2人目の場合は産休まえの加入期間まで遡れますね。

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この回答の相談

育児休業基本給付金・・・二人目

マネー 年金・社会保険 2009/11/14 23:21

今育児休暇中です。
2008年12月20日から育児休暇がスタートしました。
その前は産休もいただきました。
2010年4月から復帰予定です。
二人目を考えています。
でも育児休業基本給付金をもらいた… [続きを読む]

tomo-takaさん (大阪府/29歳/女性)

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