両方 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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両方

2009/10/30 19:32

人材紹介会社は 表(求人サイトなどに)に出ない 求人案件をもっています。
企業側が 成果報酬で 求人を依頼しているからです。
募集コストは0円です。採用時に成功報酬として費用が発生します。

求人サイトなどは 企業が直接広告費を 何万何十万と支払い 掲載します。
幅広く 人材を募集することになります。

基本的に 人材紹介会社は 専門的であったり 業界特化であったり
得意 不得意があります。

人材紹介会社が 多くあるわけですから 最初から 絞らず
自分の納得できるところ を 捜し歩くぐらいで 取り組めばいいと思います。
選ぶことのできる方が 幸せだと思います。

転職サイトも利用し 人材紹介会社も利用することが
ベターであると思います。


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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

直接応募と人材紹介会社どちらがいいのでしょうか?

キャリア・仕事 転職・就職 2009/10/30 16:04

転職サイトなどを活用して求人を探していると人材紹介会社の求人が多く目立ちます、ただ実際希望企業に直接応募するのと、人材紹介会社を通して企業に応募するのとどちらが良いので… [続きを読む]

Gobachiさん (東京都/34歳/女性)

このQ&Aの回答

直接応募と人材紹介会社 のメリット・デメリット タカミ タカシ(キャリアカウンセラー) 2009/11/03 00:32

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