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対象:人材育成

越智 昌彦

越智 昌彦
研修講師

- good

前科がある場合のみです。

2009/10/03 10:18
(
4.0
)

pigmarion様、ひらくの越智と申します。

履歴書の賞罰の件ですが、

実刑を受けていないのであれば、特に記載の必要は無いです。


何か「賞」があれば、是非記載されることをお勧めいたします。


欠勤とかの処分に関しては、会社単位での処分ですから

ここで言う、「罰」には当たらないです。


懲戒免職等のことですが、

面接において、退職理由等を聞かれることはあります。


きちんと説明できる状態にしておくことが必要です。


感謝

評価・お礼

pigmarion さん

回答ありがとうございます。
再質問にも迅速に回答いただき、感謝します。

(現在のポイント:2pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

履歴書の賞罰

法人・ビジネス 人材育成 2009/10/03 00:18

公務員の免職以外の懲戒処分(たとえばスピード違反で戒告や減給)などは、転職する際の履歴書の賞罰の欄に書く必要があるのでしょうか?
履歴書の賞罰の罰は、いわゆる刑事罰で禁錮以上の前科がある場合と聞いたことが… [続きを読む]

pigmarionさん

このQ&Aの回答

書かなくてはいけないこと  中村 泰彦(研修講師) 2009/10/03 03:59
すみません 2009/10/03 08:56
一般企業と公務員 2009/10/03 15:26

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