対象:転職・就職
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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適職の判断
基本 適職 を決めるのは誰か?
ということですが
世の中、社会、が 決めるのだと思います。
一見 自分が決めるかのようですが 他人なのだと思います。
なぜなら
例えば
自分が 車が壊れたとき 誰に仕事を頼むだろう?
自分が 腹が減り おいしいご飯を食べたいときに 誰に頼むのだろう?
得意な人を探し その人に頼みます。それが 仕事 なのだと思います。
頼まれた人は それが適職なのだと思います。
器用な人には 器用なことを
力持ちには 力仕事を
人当たりのいい人には 接客を
それがわかった上で 自分で適職を考えることだと思います。
今までの仕事で 一番 充実していたのは何か。
もう一度 やりたい仕事は 何か
一番 頼りにされた仕事は 何か
から 考えて行く事だと思います。
正社員になれないから … でなく
望んでいるにも関わらず なぜ正社員になれないか
なぜ 昇格 できないのか
を 冷静に考えることだと思います。
この「なぜ」 を考えるのは 本能的に嫌なことですが
冷静に 考えることのできる人 だけが
次の ステップに いくことができるのだと思います。
ほんの少しでも 何かのヒントになりましたら幸いです
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