精神疾患による休業 - 本田 和盛 - 専門家プロファイル

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本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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精神疾患による休業

2009/09/22 11:18

凄腕社労士 本田和盛です。

 精神疾患により労務不能となった場合は、傷病手当金の支給対象となります。標準報酬日額の3分の2の額が1年6ヶ月間支給されます。所得保障となります。健康保険組合または協会けんぽが窓口です。

 また会社によっては共済会から傷病手当金の上乗せ給付が出る場合もあります。人事部に確認ください。

 それと休職の場合は、まず会社の休職規定を確認してください。いつまで休職できるのか、報酬は出るのかでないのか、復職の場合の会社の判断はどういう基準になっているのか、をチェックください。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。必ず納得のいく答えをお示しします。

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この回答の相談

休職中にどんな補助が受けられるのか教えて欲しい

キャリア・仕事 仕事・職場 2009/09/21 15:26

私の兄が、先日精神科に入院となり、アルコール幻覚症という診断がおりました。
今のところ3ヶ月入院が必要と言われていますが、実際どのくらい治療・療養が必要なのかわかりません… [続きを読む]

ちびしろさんぼさん (岡山県/36歳/女性)

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