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対象：労働問題・仕事の法律
fu-yuさん
今までも比例給付だったと言われたら
2009/09/20 11:51 固定リンク
本田先生、ご回答ありがとうございました。
労働基準法は知らないと損ですね。
有給休暇の日数について、早速上司（取締役）に相談しようと思いますが、心配な点がひとつ。
今までも入社1年目の有給は比例給付だった、とか、
就業規則では比例給付になっているなどと言われた場合、
私の立場から反論できるでしょうか。
有能な上司なので、こちらが躊躇していると言いくるめられてしまいそうです。
アドバイスをよろしくお願いします。
fu-yuさん （ 栃木県 / 37 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
私の会社は、入社後半年で年休が付与されます。基準日は4/1です。
私は正社員として4/6から途中入社し、来月10月から年休がもらえるのですが、その日数は、基準日から6ヶ月経過している… [続きを読む]
fu-yuさん （栃木県/37歳/女性）
このQ&Aの回答
年次有給休暇の取扱
本田 和盛(経営コンサルタント)
2009/09/19 22:36
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