傷病手当金と失業保険の併給について - タカミ タカシ - 専門家プロファイル

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タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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傷病手当金と失業保険の併給について

2009/10/19 22:57

JACCA日本キャリア・コーチング協会の高御です。
ご質問につき回答させていただきます。

ご相談者様のご事情で 生活を守るための退社の仕方としては、
退職する前に健保組合から「傷病手当金」の支給を受けておかれて下さい。

「傷病手当金」の給付を受けますと、その期間中は「失業保険」の支給を
併給して受けることはできません。

また、退職後いまの健保組合に任意継続される場合でも、任意継続後の
仕組みには、「傷病手当金」の支給がありません。

しかしながら、資格喪失時に「傷病手当金」の支給を受けている場合には、
資格喪失後も、「傷病手当金」の継続給付を受けることが可能になります。
(ご相談者様のケースだと大丈夫だと思います。)

必ず、在職中に「傷病手当金」の受給を受ける手続きをなさってください。
(加入している健保組合の規約も確認してみてください。)

病気であればこそ、退職されるべきではないと 皆様にはお話しておりますが、
何よりも、ご相談者様のいち早い体調の回復をお祈り申しあげております。

ご参考まで。

JACCA/高御隆

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

病気での退職について

キャリア・仕事 転職・就職 2009/09/16 15:57

入社して5年目の会社を病気を理由に退社することを決めました。
インターネットなどで調べてみると、病気で退社した場合傷病手当金を受け取ることができると書かれていますが、その場合失業保険は受け取れない… [続きを読む]

モチコさん (埼玉県/28歳/女性)

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