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対象:人材育成

越智 昌彦

越智 昌彦
研修講師

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ありのままがいいと思います。

2009/08/23 18:39

suzuki003さま、ひらくの越智と申します。

色々大変なことがあったようですね。

ありのまま記載されたほうがいいと思います。

私が面接官の代行をしている時に、
空白期間は特に気になりました。

質問をしていたのが事実です。

ありのまま正直に記載、話をする方がいいと思います。


後、和解状は大切に保管しておかれることです。

何かの時に、たとえば面接時に証明になると思います。


新しい出逢いと旅立ちを・・・

感謝

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この回答の相談

就職活動での説明について

法人・ビジネス 人材育成 2009/08/22 14:54

前職で、会社の法令違反の内容を確認したことから
退職強要、試用期間中の解雇、解雇理由の改竄及び同意書の強要、解雇予告手当ての不払い、解雇理由(同意書の内容)を書面にて提出を求めても無視・・・等… [続きを読む]

suzuki003さん (神奈川県/30歳/男性)

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