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もらえるように粘り強く交渉しては如何でしょう

2009/08/18 19:02
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3.0
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こんにちは。総合保険代理店ファイナンシャルアソシエイツを経営するCFPの藤井です。

実務に詳しい社会保険労務士の方から回答が得られると良いのでしょうが、どなたからも回答がないようなので、私なりの意見を差し上げたいと思います。

4-6月は傷病手当金を申請して受理され支給されているわけですし、症状が好転していなくて、働けない状態が続いているのであれば、退職後も当然傷病手当金は支払われるべきだと思います。

今後も症状が続き、働けない状態が継続するのであれば、退職後でも最長1年半は傷病手当金が支給されるわけですから、健康保険組合の方に、支給を継続して受けるにはどのような手続きをすべきかをよく相談されては如何でしょう。

予め、支給を継続するのに必要な手続きを確認しておけば、後から慌てることが少なくて済むかと思います。

評価・お礼

桂花 さん

ご連絡が遅くなり申し訳ありませんでした。

健康保険組合の方に再度連絡を取り、交渉してみます。
お忙しいところ、回答していただきありがとうございました。

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この回答の相談

傷病手当金について

マネー 年金・社会保険 2009/08/14 19:30

こんにちは。傷病手当の件でご相談したいことがあります。

私は先日『月経痛困難症・子宮内膜症・卵巣機能不全・子宮筋腫』と診断され、業務が困難になったため6月に退職しました。4月〜6月分は会社経由で傷病… [続きを読む]

桂花さん

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