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対象：年金・社会保険
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専門家
もらえるように粘り強く交渉しては如何でしょう
2009/08/18 19:02
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こんにちは。総合保険代理店ファイナンシャルアソシエイツを経営するCFPの藤井です。
実務に詳しい社会保険労務士の方から回答が得られると良いのでしょうが、どなたからも回答がないようなので、私なりの意見を差し上げたいと思います。
4-6月は傷病手当金を申請して受理され支給されているわけですし、症状が好転していなくて、働けない状態が続いているのであれば、退職後も当然傷病手当金は支払われるべきだと思います。
今後も症状が続き、働けない状態が継続するのであれば、退職後でも最長1年半は傷病手当金が支給されるわけですから、健康保険組合の方に、支給を継続して受けるにはどのような手続きをすべきかをよく相談されては如何でしょう。
予め、支給を継続するのに必要な手続きを確認しておけば、後から慌てることが少なくて済むかと思います。
評価・お礼
桂花 さん
ご連絡が遅くなり申し訳ありませんでした。
健康保険組合の方に再度連絡を取り、交渉してみます。
お忙しいところ、回答していただきありがとうございました。
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