常識的には… - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

2 good

常識的には…

2009/08/10 09:15
(
3.0
)

我慢して 最後までがんばりましょう  というのが
普通だと思います

でも 休めるなら 休めばいいと思います。
会社にバレルなら 休まない
バレナイなら 休む
私なら そんな判断よりも
次の会社にバレルことも あるのだろう と覚悟して
休みます。
バレなければラッキー
バレても関係ない 次の会社 職場で それ以上に成果を出す。

ゆえに ばれることを 覚悟して 休みます。
体が大事ですし 次の会社を万全に挑みたいからです。

あくまで 私見ですいません
参考にならないかもしれませんが ひとつの意見として
みてもらえれば 幸いです


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評価・お礼

すうざん さん

次の会社にバレるかどうかを気にしているのは、もちろん、万全な状態で次の会社に挑みたかったからこそです。
欠勤がバレて入社取り消しになるのでは、取り消されないまでもスタートから次の会社に対してシコリが残るのでは、そうなったら次でもとてもやっていける自信がない、と。
そこまで考えてみて、やはり今の精神状態ではそもそも新しい環境にいきなり飛び込むのは無理なのかもしれないと思い至りました。
おっしゃるとおりです。今は身体のことを第一に考えて、内定は辞退しようと思います。しばらく社会から離れて、療養に専念します。
どうも、ありがとうございました。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

転職前の現職での欠勤について

キャリア・仕事 転職・就職 2009/08/08 21:52

8月いっぱいで今の会社を辞め、9月から新しい会社に入社します。次の会社には伏せてありますが、現職を辞めたい理由は、仕事が合わず、自律神経失調症など身体にも影響が生じてきたことです。新天地はも… [続きを読む]

すうざんさん (東京都/39歳/女性)

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