採用されやすい人 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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採用されやすい人

2009/07/24 11:46
(
5.0
)

採用されやすい人に比べれば 採用されにくいと思います。
では
採用されやすい人って どんな人材なのでしょうか?
そこを考えて 自分もそうなれば 採用されやすい人材に
なれるのだと思います。

現時点では
テレフォンオペレーター の プロフェッショナル といえるなら
採用されやすい 人になれるのではないかな と思いました。

テレフォンオペレーターも 求人件数は減っていますが
まだ 事務などに比べると 市場価値もニーズも高いと思います。
もし
私なら
テレフォンオペレーターで 就職活動を行ないます。


少しでも なにかのヒントになりましたら幸いです

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評価・お礼

ののな さん

回答頂きまして、ありがとうございます。

仕事がなかなか決まらない状況が続いて、焦ってしまい視野が狭くなりがちでした。

「採用されやすい人」=誰かの役に立てる人なんだと思います。
誰かの役に立つために自分にできることは何か、クリアになったような気がします。


本当にありがとうございました。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

うつ病からの復帰 年齢と職歴の数はネックですか?

キャリア・仕事 転職・就職 2009/07/23 15:57

初めまして。
36才 女性 10年前に離婚、子供が一人います。

去年6月にうつ病と診断され3ヶ月休職後、9月末に退職しました。
大手信販会社の事務職の契約社員として3… [続きを読む]

ののなさん (愛知県/36歳/女性)

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