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対象:人事労務・組織

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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通勤災害

2009/07/10 23:52

凄腕社労士 本田和盛です。

 通勤途上の事故(通勤災害)については、通勤災害保護制度により労災保険から給付されます。会社に申請していた手段や経路と、実際に利用していた手段・経路が異なった場合でも、その手段・経路が合理的であれば、通勤災害として保護されます。よって労災給付が支給されます。
 今回は自動車事故であるので第三者行為災害となりますので、第三者行為災害届が必要となります。

 労災保険法7条2項では、「通勤とは、労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする」と通勤について定義しています。「住居と就業の場所との間の往復」であれば、通勤災害保護制度の保護対象となります。また合理的な経路・方法ですが、社会的にみて通勤として許容範囲のものであれば認められます。バス通勤として会社に申請し、実際は自転車通勤や徒歩通勤というのは、通勤手当を浮かすために一般にやられていることです。問題ありません。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
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労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

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この回答の相談

通勤途中の交通事故は労災になるか?

法人・ビジネス 人事労務・組織 2009/07/10 18:19

先日、若年社員が、出勤途中で交通事故に遭いました。
こちらは自転車、加害者側は4輪自動車でした。
一般的には、通勤途中での事故ですので、「労災扱い」に
なろうかと思いますが、会社とし… [続きを読む]

NAKA1922R1さん (千葉県/39歳/男性)

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