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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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alohatoeさん
ご返答ありがとうございます。
2009/07/08 11:04 固定リンク
ご返答ありがとうございます。
やはり考え方としては、会社の状況として仕事が続けられる方に限られる手当てになるのですね。。。
派遣元からは、産休・育休の制度は無いときっぱり言われています。有休も退職前にまとめて取ることはNGで、派遣先との契約がある間に使用できなければ、使用は不可だとも言われています。
結構大きな派遣会社だと思うのですが、、地方には最新の制度がくるのも遅いんでしょうかね？
地道にお金を貯めて、赤ちゃんのために備えようと思います。
ありがとうございました！
alohatoeさん （ 福岡県 / 31 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
現在妊娠3ヶ月で、予定日は来年2/4です。
派遣で働いているため、産休・育休は取る事が出来ずに、現在の派遣先・派遣元を退職しなければなりません。派遣先からは「居れるだけ居て… [続きを読む]
alohatoeさん （福岡県/31歳/女性）
このQ&Aの回答
出産手当について
(ファイナンシャルプランナー)
2009/07/08 08:24
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