Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：労働問題・仕事の法律
本田 和盛
経営コンサルタント
-
身分変更は同意が必要
2009/07/03 12:21
凄腕社労士 本田和盛です。
企業内での配転等は、企業の裁量権の濫用にならない限り、本人の同意は不要ですが、正社員からパート、契約社員への身分変更は、当初の労働契約違反ですので、本人同意が必要です。
2年前に予告していたから同意が当然に不要とはなりません。
リストラをするなら他にやり方があります。
リストラしないで、人件費を引き下げる方法もあります。
契約社員へ問題なく身分変更させる方法もあります。
経営者の方は、こういった手法にあまり詳しくないようです。(だから私のような専門家が必要とされているのですが・・)
今回の相談者は一般社員の方ですので、上記の回答に留めます。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私のいる会社は約20人程度の会社ですが、昨今の業績不振から、経営側が何とかしようと画策しています。
今週、社員がひとりずつ呼ばれ、現在の正社員という立場から、契約社員に… [続きを読む]
ぴいあさん （東京都/44歳/女性）
このQ&Aに類似したQ&A
