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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

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会社の規模に注意!専門分野を強化し転職も視野に・・

2009/07/03 11:36
(
4.0
)

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

30歳までに派遣社員から正社員にご転職できたことは
大変良かったですね!
きっと派遣時代に経理に集中して5年というご経験が
信頼できるキャリアとなったのだと思います。

今後のキャリアアップの方向性は、
専門性を高めたい、ご年収をアップさせたい、
今の会社に何かあっても転職できるようにしたいという
ご希望なら、30代前半で専門分野を固める必要がありますね。

そう考えた時に、私がRAMIA様のキャリアで最もリスクに
感じるのは、現在の会社規模が少し小さいとうことです。

会社の管理部門(経理・総務・人事等)は
人数規模に比例して専門性が増し、
その道にプロフェッショナルというキャリアがつき
非常に転職しやすく給与もあがる傾向にあります。

しかし、中小規模の場合は一人でいろんな仕事を
少しずつこなす状況となり、なかなか専門性がつかないため、
会社規模アップをねらって転職される方がたくさんおります。

一方、中小規模の会社の管理を一人でまわせる
ゼネラリストタイプのキャリアがあるのも一つです。
社員や経営者が顔の見える距離にあり、アットホームな
環境で仕事をしたいという方にオススメの方向性です。

RAMIA様の場合、専門性をということであれば、
やはり私も経理業務の専門化し、簿記一級の取得をオススメします。

社労士は、人事総務分野で転職の際には資格+どの程度の規模で社員の
処理を行った経験があるかが非常に重視される傾向がありますのでご注意ください。

また、システム管理も社内PCの管理程度で、
社内イントラネットや様々な管理システムの導入・運用実績がないと
情報処理系の資格をとったとしても評価を上げずらいと思います。

少しでもご参考になれば幸いです。

★女性のキャリアについて考える
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評価・お礼

RAMIA さん

藤崎様

ありがとうございます。

正社員になれたこと、本当にラッキーだったと思います。就職活動をした折に、経理補助業務だけではなく決算専任経験がないと採用にならないことを痛感したため、経験を積むことのできる所を狙って入りました。

専門性を高めるとすると、やはり自分には経理職だと思いますので、簿記1級を頑張ろうと思います。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

キャリアアップの方向は?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/07/01 17:24

現在の会社に勤めて、約1年になります。
業務として、経理・総務・システム管理を担当しております。10名程度の小規模会社なので、すべて1人で賄っています。
正社員経験なし、派遣社員にて経理経験が5年… [続きを読む]

RAMIAさん (東京都/31歳/女性)

このQ&Aの回答

簿記一級 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/07/02 09:37
まずは、一つの柱〔専門性〕に磨きをかけましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2009/07/03 06:31

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