選考基準が満たされていても採用の保証はありません - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

選考基準が満たされていても採用の保証はありません

2009/06/18 05:51

こんにちは、ささのさん。My人事の葉玉です。

''> 厳密には2年8ヶ月程度、3年未満の職歴になります''

他のカウンセラーの方がアドバイスしてらっしゃるように、それほど
数ヶ月程度の勤務年数に、神経質になる必要はないかと思います。

通常、企業が勤務経験○○年以上と募集欄に表示する場合は、一般的
な範疇で、その年数に該当する実務スキルを求めたい場合です。

よって3年が2年でも、そこだけで判断する事は少なく、書類選考なり、
面接選考なり、トータルに、残すかどうかを判断されていくでしょう。

''> これはあくまでも目安であって''
''> 企業にとってそれ以上のメリットがあれば良いのだろう''

それ以上というよりは、企業側にとって、最低限必要と考えるスキルや
実務経験が見込まれる目安とすれば、おっしゃるとおり選考の対象には
なるはずです。

ただ、採用選考基準について、明確なボーダーラインを引くのは難しく、
年令や実務経験年数に関しても、応募する側は、アバウトな目安の基準
ととらえ、興味があれば、まずは、ご応募される事だと思います。

例え、結果が思わしくなかったとしても、原因をその一つに、特定する
ことは、難しいであろうと思います。

厳密に基準を設ける場合とは、官公庁や多くの方の応募が見込まれる
場合に多く、こういった基準の場合、単純に“足切り”に使われる類の
ものなので、選考対象には入らないかもしれません。

何はともあれ、不確定な選考対象項目にあまりしばられず、ご自身の
ご希望に即したキャリアプランを組み立て、地道にトライされていく事を
お勧めします。

頑張ってください。


【PR_1】 あなたからの相談メールが始まりの合図です → My人事.com

【PR_2】 誰もが講師、誰もが受講者、それがセミナー → セミナー検索ドットコム

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

条件:社会人経験3年→「2年8ヶ月」ではダメ?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/06/16 21:21

はじめまして。ささの(24歳/女性)と申します。
宜しくお願い致します。

<質問>
・企業の募集要項の条件に「社会人経験3年以上」とある場合、
 その条件はどの程度厳密な… [続きを読む]

ささのさん (長野県/24歳/女性)

このQ&Aの回答

普通は 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/06/17 10:37
一般的には大丈夫です 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2009/06/17 16:08

このQ&Aに類似したQ&A

民間に就職か来年の公務員受験か【学生】 しゅうだいさん  2013-08-20 12:47 回答1件
派遣社員 今後のキャリアプランについて zaq28さん  2011-06-19 01:18 回答1件
今後のキャリアについて ぷにまるさん  2009-07-12 15:57 回答3件
どちらの会社が良いのか迷っています honokaさん  2008-11-11 06:31 回答4件
転職か、現状維持か。 ちみゆささん  2012-08-17 12:12 回答1件