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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

- good

一般的には大丈夫です

2009/06/17 16:08

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

「社会人経験3年以上」と募集要項にあった場合、
どういう職種で、何を意図しているかによって、
重視する度合いは変わってくると思いますが、

一般的には、2ヶ月の違いが、応募選考対象外となり
致命傷となることはないと思います。

ただ、少々疑問に思いましたのは、企業の中途採用で
「社会人経験」の年数を基準にする募集要項は
あまりお見かけしないと思いますが、

何か特殊なお仕事を大学院卒業後に予定していらっしゃるのでしょうか?
その場合は、意図する応募職種や企業をお調べになってから
判断したほうがよろしいかとも思います。

通常、中途採用の場合、「営業経験3年以上」や「事務経験1年以上」など
研修・見習い期間などを除いて、実質的にその業務を行っていた年数を
条件にする場合が多いかと存じます。

また、例えば資格試験などの受験条件で、

●短大・専門学校卒業以上の学歴を有し、
3年以上の職業経験(業種・職種不問)を有する者
※CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)の受験要件です。

などとあった場合は、2ヶ月でも不足は認められないものもあるでしょう。

ご参考になりましたら幸いです。

心よりささの様の今後を応援いたします。

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この回答の相談

条件:社会人経験3年→「2年8ヶ月」ではダメ?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/06/16 21:21

はじめまして。ささの(24歳/女性)と申します。
宜しくお願い致します。

<質問>
・企業の募集要項の条件に「社会人経験3年以上」とある場合、
 その条件はどの程度厳密な… [続きを読む]

ささのさん (長野県/24歳/女性)

このQ&Aの回答

普通は 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/06/17 10:37
選考基準が満たされていても採用の保証はありません 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2009/06/18 05:51

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