辞めるなら - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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辞めるなら

2009/06/12 10:39

私なら
将来的に会社に 貢献する自信や 
貢献する気がないなら
早い目に 辞める と思います。

新卒採用ということは 
企業は将来のために投資として採用
しているわけですから
自分が 将来 会社に 貢献する気がない または なれないなら
お互い 不利益なので 辞める と 私なら 考えます。

入社時の説明と違うとか 残業とか ボーナスとか
どうでもいいと思います
新卒時に 数ある企業の中から 自分が選び 選ばれたのは事実で、
今後
転職するにしても
数ある企業から選び 選ばれていくのも事実です。

新卒時に その企業を 選んだのが 自分の実力だと
いうことを 認識した上で
次の 転職活動を 行なうことが 大事だと思いました。

すこしでも 参考になりましたら 幸いです


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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

入社1ヶ月半、辞めるべきか続けるべきか?

キャリア・仕事 転職・就職 2009/06/12 05:32

23歳女です。
新卒でとある会社に正社員として入社しました。
およそ1ヶ月半ほどしか働いていないのですが、今の会社の
営業の仕方・給与体制がどうしても気に入りません。
(会社説明… [続きを読む]

furanさん (岐阜県/23歳/女性)

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