Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：経営コンサルティング
須藤 利究
経営コンサルタント
-
事務系のホワイトカラーは減る?
- (
- 5.0
- )
税理士さんなどを使わずに、税務調査などに上手く対処できる会社であれば
今は良いソフトもできていますから、内製も可能でしょう。
ただ、士業の方は税制改正や諸通達に精通しています。
今年のように去年が黒字で今年が赤字のような場合、去年の黒字を
取り戻せる制度など、知らずに損をすることもあります。
規制緩和と同じでアウトソーシングも内容を選んで行うべきだと思います。
今、中国の会社で日本で福利厚生関係のアウトソーシングを低価格で提供する
会社が伸びています。データを中国に伝送してローコストを実現しています。
数字だけのアウトソーシングです。(もちろん情報漏えいには最大限注意している
ようです。)
ですから単純作業は、コスト削減の為にアウトソーシングは増えると思います。
しかし、経理・財務、総務には知識や知恵、経験が必要です。
そのスキルをいかに高めるかによって、残れる人とそうでない人の差が
出てくる気がします。
評価・お礼
buyout さん
とても勉強になりました！有難うございました！
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
企業が各種士業などにアウトソーシングせずに自社内で経理や総務などの人員を抱えるメリットはどういった点なのでしょうか？個人的には人は流動性リスクがあり福利厚生などの経費が発生するので負担ではない… [続きを読む]
buyoutさん
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
