まずは、行動の前に冷静な分析から - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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まずは、行動の前に冷静な分析から

2009/06/10 11:54

BSNの阿比留と申します。ご質問ありがとうございます。

結論を先に申し上げましょう。前掲の竹内和美先生のご意見に賛成です。なぜでしょうか?それは、tom_o1976様がまず行動ありきのタイプに対し、社長はよくよく考えてから行動を起こすタイプではないかと推察されるからです。つまり、社長は、tom_o1976様によくよく考えてから行動をして欲しいということを暗に伝えたいのではないでしょうか?

もしそうであれば、タイプがはっきりと分析できたので、もう悩む必要はありません。むしろ、よい人生勉強を社長にさせてもらっている、位の気持ちが必要です。そうすれば、社長に対する気持ちも必然的に変わります。それは、自分は変えられても、他人は簡単に変えられないことを意味しています。人生すべからく自分の気持ちの持ち方次第のことが多いものです。

今後は、商談に社長とご一緒する際も、まず自分の考えをまとめて下さい。そして、社長だったらどう考えるかシュミレーションしてみましょう。そして、最終的にまとまった案を社長にぶつけてみましょう。それが、今のtom_o1976様にとって求められるのではないでしょうか?

どうぞ、参考になさって下さい。今後のtom_o1976様のご活躍を祈念しております。

BSN阿比留 http://abs-net.jp

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この回答の相談

「社長」とのコミュニケーション

キャリア・仕事 仕事・職場 2009/06/08 21:46

小さな会社で、ほぼ社長とマンツーマンで仕事をしています。が、なかなか社長とのコミュニケーションがうまくいきません。例えば、商談で同じ話を聞いていても、私がこうだ、と思って動いた行動と、社… [続きを読む]

tom_o1976さん (兵庫県/32歳/男性)

このQ&Aの回答

聴き方を変えてみては? 竹内 和美(研修講師) 2009/06/08 23:42
「どうなりたいか?」を最初に話してみてください。 岡崎 真(経営コンサルタント) 2009/10/21 15:37
環境作りです。 越智 昌彦(研修講師) 2009/06/09 09:12
【経験談】 社長は見ているんだと思います 最上 雄太(ビジネススキル講師) 2009/06/11 10:43

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