一度相談いただくのがベストだと思います。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:人材育成

最上 雄太

最上 雄太
ビジネススキル講師

- good

一度相談いただくのがベストだと思います。

2009/06/28 16:07

研修講師の最上雄太です。


社内の上司、決裁者に社外講師実施セミナーの、“費用対効果”を説明する、良い方法は?というご質問にお応えします。
今後の検討の参考になれば幸いです。


社外講師に依頼するために“費用対効果”を説明するためにも
社内講師で実施することの不安を解消するためにも

一度研修のプロにご相談いただくのがベストだと思います。


現在の状況を拝察いたしますと

企業内人材教育をどのように経営にむすびつけていくか?
というレベルの課題をお持ちのようです。
この課題は、もしかしたらどんなに優秀な研修コンテンツを提案しても
「そもそも」の話になってしまい、前進しない可能性があります。

優秀な講師、コンサルタントは
このような課題レベルから、解消していく術を持っています。

また、貴社の実情に合わせた課題解決を導く、アドバイスや提案ができます。


お話をうかがう中で

“費用対効果”という問題を解決するために
お試し的に導入を進めていくというやり方もありますし、そのような例も私自身にもあります。


いずれ、プロに一度ご相談いただくのがベストだと思います。

そのような相談に対して、どのように応えるのか?

そこに講師やコンサルタントの個性が出ます。

相談いただく中で、「この講師であれば強く勧められる!」と確信を持てるようになるかもしれません。

ご検討の何らかのヒントになれば幸いです。




''その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります''
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

社外講師セミナー実施の社内説得方法について

法人・ビジネス 人材育成 2009/06/08 11:55

ビジネススキル、あるいは部下の育成などについて、社外講師による研修を提案すると、上司から必ず“費用対効果”について説明を求められます。
しかし、これらのテーマの研修が具体的に何… [続きを読む]

rydeen1999さん (埼玉県/46歳/男性)

このQ&Aの回答

研修の費用対効果 本田 和盛(経営コンサルタント) 2009/06/08 15:34
社外講師セミナー実施の説得 竹内 慎也(営業コンサルタント) 2013/09/28 10:31
どこに、照準を付けるかです。 越智 昌彦(研修講師) 2009/06/08 12:17
教育の成果設定はどうされていますか? 奥村 朋子(経営コンサルタント) 2009/06/08 13:09
事前に講師にプレゼンさせるのがよいかと・・・ 有滝 功(研修講師) 2009/06/09 22:51

このQ&Aに類似したQ&A

人材育成の一環としてビジネスコーチングを実施したい 専門家プロファイルさん  2008-07-24 17:32 回答5件
ヒューマンスキル向上を目的とした研修について 専門家プロファイルさん  2008-01-31 19:10 回答5件
研修効果を持続するには rydeen1999さん  2009-04-24 17:58 回答11件
社員研修の効果について 専門家プロファイルさん  2007-11-22 17:00 回答9件