今の仕事を総務の仕事につなげる努力を

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

厳しい経営状況の中、総務部門が廃止されたのは、
会社が、コスト意識をもって今は営業活動に専念すべきと
判断しているということです。

”総務”という仕事は、一つには

「社員の働きやすい環境を作ったり、
社員自体をサポートしたりする方面の仕事」

という面はありますが、本来のミッションは、
会社のコストや法的リスクなどを考え、
社内(社員向け)、社外(株主や金融機関、顧客等)
に対して信頼できる会社としての体制を整える仕事です。

社員の働きやすい環境を作ったり、サポートするという
側面を実行しようと思うのであれば、部署が”総務”で
なくても、十分実践できるのではないでしょうか?

もし、現場でwakapuyi5様が社員が働きやすい環境作りに
成功すれば、会社も業績が良くなり、会社の体制創りに
パワーをかけたいと判断した時に、声がかかるかもしれません。

異動の希望はいきなり直談判して伝えるのではなく、
その仕事に興味があるという程度に少しずつまわりに浸透させましょう。

まずは”総務”や”コスト・業務管理”、”事務効率化”などについて
本やセミナーに出るなどしてもっと勉強し、
まずは今の部署で身の回りから実践することをおすすめします。

将来、転職を考えるとしても、こういった取り組みで
成果が出ていれば、プラス材料になっていくと思います。

現場の仕事を深く知ることや、ムリ・ムダをなくすにはどうしたらよいかなど、
”総務”はその会社のことをウラのウラまで良く知っていることも
重要な要素ですので、是非、見方を変えて今の職場で頑張りながら
自分でチャンスを創る努力をしましょう。

心よりwakapuyi5様の今後を応援いたします。

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