残念ですが新卒者に担当させる可能性は低いのが現実 - 竹内 和美 - 専門家プロファイル

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残念ですが新卒者に担当させる可能性は低いのが現実

2009/05/15 09:15

企業の将来性を担う基幹業務の一つなので、業務を経験させ、企業理念を理解した上で配置換えする企業が多いようです。

CSRという仕事は、法務部とか、総務部、IR室などの業務の一環とされることも多いのですが、
どんな企業が、どういう部門でその業務を行っているかなど、企業研究をしてみてください。
それによって、就職活動も変わってくると思いますし、その業務を邁進したいという気持ちが強くなれば、その熱意を伝えるためにどうしたらよいか?という、工夫もできると思います。

将来、企業のアドバイザーになりたいという目標が明確になれば、それにふさわしい資格の取得も目指せると思います。

知識を知恵に変えて、行動してみましょう!

回答専門家

竹内 和美
竹内 和美
( 研修講師 )
株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役

実践型研修で、結果が即・行動に現れます

ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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この回答の相談

CSRと就職活動について。

法人・ビジネス 人材育成 2009/05/14 22:54

私は大学で国際関係学を専攻しています。
現在は休学中なのですが、そろそろ周りも
就職活動を始め、なんだか焦っています。
今の大学を辞めて、留学するのもいいかなと思うのですが…
今回相談したいこと… [続きを読む]

caelumiyさん (京都府/20歳/女性)

このQ&Aの回答

何より大切なもの・・・ 越智 昌彦(研修講師) 2009/05/18 09:16
留学について 2009/05/21 14:09

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