焦らずに考え、行動してください。

BSNの阿比留と申します。ご質問ありがとうございます。

さて、ご質問のCSRの件ですが、これはYAHOO、Google検索等で
「企業の社会的責任」と出てきます。

この「企業の社会的責任」とは、日本では諸外国に比べて比較的早く企業に
に取り入れられました。ただ、日本企業も実際は「利潤の追求」です。

つまり、企業側は永続的に「利潤の追求」が必要なのです。そして、その企業が
社会的に受け入れられるためには社会的な意義が必要となります。

さらに、大企業ではCSRを大変重視し、ステイクホルダーと呼ばれる利害関係者
(株主、金融機関等)に対し説明責任があります。

なぜ、ここまでご説明したかと言いますと、お尋ねの件に大変関係があり、この
意味を正確に認識して頂きたいと考えたからです。

>新卒を採用するときにCSRに限って募集するものなのでしょうか?というお尋ね
に関しては、実際余り多くはないのではないかと思います。

ということは、今、新卒が企業に入社すること自体は大変競争率が高く、皆さん
大変、ご苦労されています。
職種も事務系は、それこそ針の目に糸を通すようなものになっています。

ですから学生の皆さんは、大学時代に様々な資格取得を目指す方、早めの就職活動を
起こす方、皆さん夫々、工夫されているという現実です。

caelumiyさんも、上記の内容でかえって焦りが増すかもしれません。しかし、学生として
まず、やるべきことをきちんとやり、将来の企業アドバイザーという夢もあるので、
それに向けて少しづつ、夢を実現していきましょう。難しい状況の中、会社に入社して、
会社の内面からみるとまた別の見方がでてくるかもしれません。

これから、就職に向けて様々な経験があなたを待ち受けていることでしょう。でも、
決してメゲないで下さい。あなたには、今後いくらでも選択肢があることを忘れずに
、しっかり自分の道を見つけて下さい。こころから応援しております。

BSN阿比留　http://abs-net.jp