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対象：転職・就職
回答数： 2件
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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応募
応募は してみれば良いのだともいます。
応募=採用ではありません。
採用の可能性がないなら 応募しない
採用の可能性があれば 応募する
ということでしょうか。
企業は 利益になる人材を採用したいのだと思います。
私は 利益になりますよ ということで 応募するのだと思います。
なぜ?問い合わせが必要なのでしょうか?
履歴書と職務経歴書 意欲をもって 応募したほうが
早いのではないかと思いました。
一般的に 編集者への応募資格ではなく
その企業の募集欄の資格で判断するものです。
その資格欄で 編集経験ある方 などの記述がありましたら
応募資格には 相当しないということです。
そういう表記がねければ 可能であるということだと思います。
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この回答の相談
初めまして。現在２４歳、教育機関で事務員をしています。
以前から芸術や、「人に何かを伝えること」（漠然ですが）に興味があり、自分のそういった希望にあった仕事を探していました。最… [続きを読む]
Dandan5さん （宮城県/24歳/女性）
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