退職後も継続給付が受けられます(健康保険法第104条) - 堀池 泰 - 専門家プロファイル

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堀池 泰 専門家

堀池 泰
保険アドバイザー

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退職後も継続給付が受けられます(健康保険法第104条)

2009/05/04 17:33

mama55555さん、はじめまして。
元生命保険会社勤務の、Adual(アデュアル)堀池と申します。

ご体調が思わしくないとのことで、会社との相談もなかなか難しいご状況かと思います。
まずはゆっくり静養されて下さい。

傷病手当金ですが、健康保険法第104条に基づき条件を満たせば継続給付が受けられます。


■継続給付を受ける条件
・健康保険の加入期間が1年以上
・在職中に医師より就業不可の診断を受けていること
・退職日当日に労務に服さないこと(=出勤しないこと)

■給付期間
・給付開始より1年6か月
・就業可能になると打ち切り

■申請期限
・退職日の翌日から20日以内

■申請方法
・必要書類を健康保険組合へ提出


早期の回復をお祈り申し上げます。

回答専門家

堀池 泰
堀池 泰
( 神奈川県 / 保険アドバイザー )
Adual株式会社 代表取締役
0120-987-307
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この回答の相談

離職後の傷病手当支給について

マネー 年金・社会保険 2009/05/03 17:55

私は現在事務職の会社員で、勤続3年です。2ヶ月前から精神的病気になり、退職を考えています。失業保険をもらって病気療養をと思っていましたが、即求職活動をできる状態でないと失業保険は受給できない… [続きを読む]

mama55555さん (広島県/38歳/女性)

このQ&Aの回答

資格喪失後の継続給付というものがあります 羽田野 博子(ファイナンシャルプランナー) 2009/05/04 08:31
扶養には? 2009/05/06 07:48
休職の理由 2009/05/16 09:08

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