怒りは心に秘め、したたかに次の道を探りましょう。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

怒りは心に秘め、したたかに次の道を探りましょう。

2009/05/01 05:56
(
5.0
)

こんにちは、ぐーたらママさん。My人事の葉玉です。

''> これは真っ当なことなのでしょうか?''

お怒りは、ごもっともだと思います。

企業の姿勢の問題だと思いますが、決してほめられた対応では
ありません。

但し、半年間の給与補償など、それなりに労基法に考慮している
節は見られます。

ユニオンや労政事務所に相談し、さらに戦いを挑んでいくという
方向性もあるでしょうが、現実的には、虚しさが増すばかりかも
しれません。

それほど、今の時点での景気は、非常に悪化しています。

企業そのものが、崩壊の危機にひんしている状況です。

企業も必死で生き残りを図っているのでしょうが、個人では
さらに厳しい“職”の奪い合いが始まりつつあります。

今後のベターな展開策としては、

○ 雇用形態の転換(正社員から臨時にパートへ)を受け入れてでも、
  残って働けるように、会社(人事担当者)と交渉する。

○ 給与の保証期間がある間に、次の職場を探す。〔転職活動〕

どちらにしても、決して、楽な道ではありません。

いずれにしても、ご家族との話し合い、協力が欠かせないでしょう。

冷静に今の状況を見つめ、現実的な対応策を講じ、対処される
ことをお勧めします。

簡単で恐縮ですが、少しでも解決のヒントになれば幸いです。

末筆ながら、ご家族のご多幸と今後のよりよい展開を心より
お祈り申し上げております。

評価・お礼

ぐーたらママ さん

ご回答ありがとうございます。

確かに虚しくなるばかりなのですが、年齢のことなどを考えると今回退職をすると今後仕事はないな〜と・・・
半年間の給与補償は聞こえはいいですが、弊社の給与体系が異質で実際はいいとは言えないものです。
激戦の育園に入園できてこれ幸いと思ったのに解雇問題が浮上して保育園も退園になってしまいそうですが、これも運命なんですよね。
ダメもとで就職活動はしてみようとは思っております。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

育児休暇明けの解雇

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/05/01 00:54

育児休暇明けの解雇についてお伺いいたします。

本来5/15まで(1年間)が育児休暇なのですが、子供を4月入園で保育園に入園させようと思い会社に交渉をして承諾をもらい4/30復帰ということで入園許可がおりてい… [続きを読む]

ぐーたらママさん (東京都/40歳/女性)

このQ&Aに類似したQ&A

育児と仕事の両立 マキナツさん  2010-01-13 16:34 回答5件
転職、出産のタイミング しらす*さん  2016-04-11 15:59 回答1件
今後のキャリアについて tiareさん  2014-04-04 20:25 回答3件
転職か、現状維持か。 ちみゆささん  2012-08-17 12:12 回答1件
ライフワークバランスについて 里内 映見さん  2011-05-24 02:34 回答2件