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よほどそこに精通しているのであれば

2009/05/05 15:48
(
5.0
)

企業が要求していないのに面接時に(熱意を示す意味で)提案書をお持ちになる方はいらっしゃいます。
実際のところ、それが良い場合とそうでない場合があります。

提案書を出すほど、その業界や仕事内容に精通されていらっしゃれば、出す意味、説得力もあるのですが、あまり知らない場合は、出さないほうが良いです。
それであれば「志望動機」を添えたほうが良いでしょう。

実際、採用側の意見を聞くと、「よく知らないのに中途半端な提案をもってこられても、こちらのほうが良く知っていることなので、逆効果になる」ということも言われます。

もちろん、先方から出してくださいと要求された場合は別です。

評価・お礼

でんきくらげ さん

ご回答に自分の考えがあり筋が通っています。
これからも求職者などに関して適切なアドバイスをしてください。

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この回答の相談

提案書の有無

キャリア・仕事 転職・就職 2009/04/30 19:34

よく、転職の本には職務経歴書、履歴書の他に提案書をつけた
ほうがいいと書いてありますが、これはどの職種にもあてはまるのでしょうか。技術屋で対象会社の焦点が定まっている(退職した会社がその技術から撤退したが… [続きを読む]

でんきくらげさん (東京都/44歳/男性)

このQ&Aの回答

場合によると思います。 齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー) 2009/05/01 09:17
採用担当者への書類添付の件 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2009/05/18 11:08
1人では無理 2009/05/19 14:13

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