対象:転職・就職
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よほどそこに精通しているのであれば
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企業が要求していないのに面接時に(熱意を示す意味で)提案書をお持ちになる方はいらっしゃいます。
実際のところ、それが良い場合とそうでない場合があります。
提案書を出すほど、その業界や仕事内容に精通されていらっしゃれば、出す意味、説得力もあるのですが、あまり知らない場合は、出さないほうが良いです。
それであれば「志望動機」を添えたほうが良いでしょう。
実際、採用側の意見を聞くと、「よく知らないのに中途半端な提案をもってこられても、こちらのほうが良く知っていることなので、逆効果になる」ということも言われます。
もちろん、先方から出してくださいと要求された場合は別です。
評価・お礼
でんきくらげ さん
ご回答に自分の考えがあり筋が通っています。
これからも求職者などに関して適切なアドバイスをしてください。
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